Kuidas aastatuhanded erinevad teistest põlvkondadest

Millenniumi kasutatakse selleks, et käsitleda teatud inimeste demograafiat, kelle sünnikuupäev jääb 80ndate algusesse ja 1990ndate keskpaika, paljude uuringute algus- ja lõppkuupäevaks 1981–1996. See märgistus on tingitud asjaolust, et enamik neist täiskasvanuks uue aastatuhande paiku.

Neid nimetatakse teiste seas ka Y-generatsiooniks, Echo Boomersiks ning neid peetakse sageli kultuuriliselt kõige mitmekesisemaks ja haritumaks põlvkonnaks. Väidetavalt pole nad mitte ainult ambitsioonikad ja enesekindlad, vaid neil on ka suured ootused elule ja tööle, mis on seletatav sellega, et nad on kõrgelt haritud kui teised põlvkonnad, kellest enamik õpib kõrgemat haridust. Lisaks peetakse neid kõige suurema elanike arvuga põlvkonnaks.

Sisukord



Milleniaalide omadused

Noorimatest aastatuhandetest on nüüdseks saanud täiskasvanud ja nii nagu igal teisel põlvkondade kohordil, on ka aastatuhandel mitmel erineval viisil, näiteks tehnoloogia kasutuselevõtt, haridus, sotsiaalne elu ja majanduslikud väljavaated.

Tehnoloogia kasutuselevõtt

Samuti arvatakse, et digitaaltehnoloogia kasv ja kasutamine on aastatuhandetele omistatud, kuna enamik neist on seotud iga tehnoloogia arenguga. Nad kasutavad mobiilseadmeid, nutitelefone ja sotsiaalmeediat üsna hästi Neist 93% omab nutitelefone mis tähendab 2019. aasta alguses läbi viidud uuringu järgi enam kui üheksat kümnest. See ilmneb uuringutest, mis viitavad asjaolule, et aastatuhanded ei kasuta mitte ainult digitaaltehnoloogiat, vaid on suures osas vastutavad mitmete oluliste edusammude ja muudatuste eest tehnoloogia.

Majanduslik väljavaade

Kuigi nad on eelmise põlvkonnaga võrreldes paremini haritud, ei ole aastatuhandelised suutnud kohtuda teiste jõukusega sama heaolu tasemega. Seda võiks arvesse võtta mõned uuringud, mis näitavad, et aastatuhandete eest makstakse tööl eelmiste põlvkondadega võrreldes alatasu. Lisaks väidavad paljud, et noorena tehtud liigne hellitamine on kaasa toonud laiskuse ja õiguse, mis paneb neid töökohal kergesti läbi põlema.

Samuti on töötuse määr aastate jooksul pidevalt tõusnud ja rohkem aastatuhandeid ei suuda püsida kaua tööl, kuna neil on suured ootused tööandjalt ja töökeskkonnalt. Ka aastatuhandeaastased naised osalevad rohkem töökeskkonnas, kus paljud on juba juhtivatel ametikohtadel. Selle peamine vastutav tegur on see, et suurem protsent aastatuhandeaastastest naistest on nüüd paremini koolitatud kui nende meessoost kolleegid.

Samuti panustavad nad rohkem leibkonna ülalpidamisse, kusjuures mõned neist on oma majapidamise juhid.

Vaatamata sellele, et leibkondade arvu järgi on see madalaim, on aastatuhanded ka suurim vaesuses elavate inimeste rühm. See võib tuleneda kahest tegurist, noorte täiskasvanute kasvavast vaesuse määrast ja millenniumi rassilisest mitmekesisusest, mis tähendab, et paljusid leibkondi juhivad vähemused, kes langevad tavaliselt majandusredelil madalamale spektrile.

Sotsiaalelu

Suhtlemise ja moe osas on nad õiglasemad, kuna nad on tööstuse, eriti naiste, kõigi uute suundumuste tipus. Enamik tooteid, olgu see siis moe-, meigi- ja aksessuaarid, mis on suunatud aastatuhandetele, on enamasti närvilised ja uuenduslikud, säilitades siiski teatud funktsionaalsuse, näiteks GPS-toega lisaseadmed. naistele mõeldud kepid muuhulgas suurenenud kulutusmudeliteks.

Veelgi enam, võrreldes vanemate põlvkondadega oli Millenialsi juhitud leibkondade arv üsna mitu, kuna paljud aastatuhandelised ei pea leibkonda, kuna paljud neist eelistavad majutuse jagamist või vanematega majutamist. Paljud neist on ka avatud ideele loobuda abieludest või lükata edasi nende abielu, kui keskmine abieluiga on praegu Naistel 28 ja meestel 30 .

Veel üks huvitav fakt aastatuhandete kohta on see, et neil on kõige rohkem üksikvanemaga perekondi, ehkki üksikvanemaga perekondade arv on alates 1980. aastast tõusuteel olnud. Religioonis on eelmise põlvkonnaga võrreldes aastatuhandeaastased vähem religioossed, ehkki uuringud näitavad see ebausaldus kasvab iga järgmise põlvkonnaga. Religioossuse määr sõltub siiski rassist, kuna paljud rassilised vähemused pööravad sellele endiselt tähelepanu, kuna see on link nende kultuuridele.

Hoolimata aastatuhande stereotüüpidest ja nende põlvkonna väljakutsetest, suudavad nad ikkagi kõvasti tööd teha, väljakutsetega silmitsi seista ja kohaneda, pakkudes väärtust kõikjal. Neil on ka suurenenud vastutustunne ja nad on rohkem keskendunud enese arendamisele ja täiendamisele.

See on ilmnenud tõusvas tipus paljudes eluvaldkondades, kusjuures paljusid neist peetakse valitsus- ja korporatsioonipeadeks. Lisaks on nad suutnud suunata suuremat tähelepanu varem unarusse jäetud teemadele nagu vaimne tervis, kliimamuutused ja LGBT, kuna nad on olnud tegevuste esirinnas ja arutasid neid.