17 parimat raamatut noorte juhtide juhtimise ja juhtimise kohta
- Kategooria: Raamaturiiul
Juhtimine ja juhtimine vastavalt Terina Allen on lahutamatud mõisted, mis lisavad väärtust mis tahes organisatsioonile. Kuigi mõlemad on sageli omavahel vahetatud, on nad omaette märkimisväärsed ja ka tohutult erinevad.
Need üksteist täiendavad mõisted ja kui neid rakendada kogu oma potentsiaalil, võivad olla organisatsiooni edu võti.
Sisukord
- Juhtimine ja juhtimine: millised on erinevused?
- Soovitatud juhtimis- ja juhtimisraamatud
- 1. Sõit Daniel H. Pink
- 2. Sun Tzu sõjakunst
- 3. Alustage Simon Sineki Miksiga
- 4. Kuidas võita sõpru ja inimesi mõjutada Dale Carnegie
- 5. John C. Maxwelli 21 ümberlükkamatut juhtimisseadust
- 6. Ken Blanchardi ja Spencer Johnsoni uus ühe minuti juht
- 7. Jocko Willinki ja Leif Babini ülim omandiline kuuluvus
- 8. Juhtige Amber Teamanni ja Melinda Milleri tunnustusega
- 9. Stephen R. Covey ülitõhusate inimeste 7 harjumust
- 10. Clayton Christenseni novaatorite dilemma
- 11. Jim Collinsi hea ja suurepärane
- 12. Meditatsioonid Marcus Aurelius
- 13. Juhid söövad viimasena Simon Sinek
- 14. Lean In, autor Sheryl Sandberg
- 15. Warren Bennise juhiks saamise kohta
- 16. Daniel Golemani emotsionaalne intelligentsus
- 17. James Kouzes ja Barry Posneri tõde juhtimisest
Juhtimine ja juhtimine: millised on erinevused?
Üks peamisi erinevusi nende kahe vahel on see, et juhtidel on inimesi, keda nad juhivad, samas kui juhtidel on rühm inimesi, kes töötavad nende heaks või nende alluvuses.
Juhid annavad ettevõttele sageli suuna, töötades välja ettevõtte visiooni ja edastades selle tõhusalt oma töötajatele. Juhi ülesandeks on anda organisatsioonile ülesehitus ning jälgida iga inimese ülesandeid ja vastutust.
Juhtimine on kõike juhtiv organisatsiooni konkreetse eesmärgi poole. Juhid on sageli need, kes inspireerivad, motiveerivad ja julgustavad teisi töötama oma organisatsiooni visiooni ja eesmärgi nimel. Põhijuhtimisoskused, nagu suhtlemine, loovus, vastutus ja pühendumus, on tugevatele juhtidele omased jooned.
Juhtimine hõlmab planeerimist ja korraldamist. See keskendub tegevustele ja protsessidele, mille eesmärk on edendada organisatsiooni arengut. Efektiivsed juhid peaksid ideaalis omama tugevat suhtlemis-, suhtlemis-, korraldus-, probleemide lahendamise ja juhendamisoskust.
Soovitatud juhtimis- ja juhtimisraamatud
Nii noorte juhtide kui ka juhtide abistamiseks on siin kureeritud loetelu parimatest raamatutest, mis annavad nõu ja uusi teadmisi juhtimise ja juhtimise aspektide kohta:
1. Sõit Daniel H. Pink
Mis paneb sind tiksuma? Mis sind motiveerib?
Kui enamik inimesi kaldub eeldama, et hüved panevad meid rohkem pingutama, pöörab Daniel H. Pink selle mõtte pea peale, soovitades headel juhtidel loobuda stiimulitest ja keskenduda hoopis sellele, mis meid üksikisikutena tegelikult motiveerib.
2. Sun Tzu sõjakunst
Sun Tzu armastatud klassikat on lugenud ja uurinud mitut liiki lugejad, alates vanade sõjaväe juhtidest kuni tänapäevaste poliitikute ja juhtideni.
Sõjakunst on klassikaline sõjalist strateegiat ja taktikat käsitlev raamat, mida saab rakendada tänapäeva maailma erinevates tahkudes, sealhulgas ettevõtluses ja juhtimises.
3. Alustage Simon Sineki Miksiga
Selles nimekirjas on kaks Simon Sineki raamatut ja esimene neist Alustage Miks . Kas olete kunagi mõelnud, miks küsimus 'miks' on nii võimas jõud? Sinek soovitab, et inimesed ei ostaks midagi - ideed, toodet ega teenust - kui nad kõigepealt aru ei saa miks selle taga.
Selles raamatus annab Sinek pilgu sellest, mida on vaja tõeliste näidete abil edu saavutamiseks, ja näitab meile, et suured asjad ja ideed on võimalikud ning need kõik saavad alguse miks .
4. Kuidas võita sõpru ja inimesi mõjutada Dale Carnegie
See enimmüüdud raamat on armastatud põhjusel: paljude lugejate jaoks läbi aegade pakub Dale Carnegie praktilisi nõuandeid, mis kehtivad ka tänapäeval.
Raamat õpetab, kuidas saada edukaks nii äri- kui ka isiklikus elus, keskendudes nii inimeste suhtlemis- ja suhtlemisvõime parandamisele kui ka nende mõtestamisele.
inspireerivad tsitaadid keskkooli lõpetanutele
5. John C. Maxwelli 21 ümberlükkamatut juhtimisseadust
Kuidas saada selliseks juhiks, keda inimesed tahavad jälgida? Enimmüüdud autor ja juhtimisguru John C. Maxwell pakub lugejatele selge, peatükkide kaupa arutelu seaduste üle, mis muudavad juhi efektiivseks, alates suuna seadmisest kuni inimeste parima inspireerimiseni.
6. Ken Blanchardi ja Spencer Johnsoni uus ühe minuti juht
Uus ühe minuti juht on ajatu äriklassika muudetud väljaanne, mida on ajakohastatud tänapäeva kaasaegses maailmas asjakohasemaks muutmiseks. Algne versioon on aidanud lugematutel lugejatel oma elu erinevates aspektides edu saavutada.
Nüüd annab see veenev muudetud versioon samad olulised õppetunnid kaasaegsemale publikule.
7. Jocko Willinki ja Leif Babini ülim omandiline kuuluvus
Mida on lahinguväljal ja elul ühist? Juhtimine. See määrab iga missiooni edukuse või ebaõnnestumise.
Kaks endist USA mereväe SEAL-i ohvitseri Willink ja Babin demonstreerivad, kuidas lahinguväljal kasutatavaid juhtimispõhimõtteid saab rakendada äri ja elu eri aspektides. Need põhimõtted aitavad igal inimesel juhtida ja võita.
8. Juhtige Amber Teamanni ja Melinda Milleri tunnustusega
Tänulikkusest jäetakse sageli tähelepanuta, kuid see on tegelikult üks tõhusamaid viise positiivse ümberkujundamise saavutamiseks töökohal.
Teamann ja Miller rõhutavad, kuidas tänu- ja tunnustuskultuuri kasvatamine algab juhist ning kuidas see muutus võib tuua parima juhi koosseisus.
9. Stephen R. Covey ülitõhusate inimeste 7 harjumust
See klassikaline juhtimisraamat on muutnud lugematute juhtide ja muutuste tegijate elu alates selle esmakordsest ilmumisest 1990. aastal.
See pakub terviklikku ja integreeritud lähenemisviisi isiklike ja ametialaste probleemide lahendamiseks, purustades selle, mis muudab inimese tõeliselt efektiivseks.
10. Clayton Christenseni novaatorite dilemma
Miks ettevõtted innovatsioonidest ilma jäävad? Clayton Christensen väidab, et kui juhid ei tea, kuidas ja millal tuleb traditsiooniline äritegevus lõpetada, jätavad ettevõtted turuliidri juhtimisel edestamata.
Arvustuste ja mõjukate juhtide poolt kiidetud raamat on uurimus Christenseni katkestava innovatsiooni teooriast, mis seab kahtluse alla innovatsiooni enda vaatenurgad.
11. Jim Collinsi hea ja suurepärane
Kuidas võitlevad head ettevõtted keskpärasuse ja raskustega, et saada suurteks ettevõteteks? Jim Collins esitab oma raamatus oma viieaastase projekti tulemusi.
Leiud hõlmavad selliseid mõisteid nagu „5. taseme juhtpositsioon”, stiil, mis on vajalik ülevuse saavutamiseks, ja „tehnoloogia kiirendid“, mis jagavad, kuidas ettevõtted, kes siirdusid heast heale tehnoloogiale, erinevad.
12. Meditatsioonid Marcus Aurelius
Ajatu klassika, autor Rooma keiser Marcus Aurelius keskendub stoika filosoofiale ja sellele, kuidas kasutada kontrolli oma elus stressi ja liialduste eemaldamiseks, et ületada igapäevaseid väljakutseid.
Algselt enda jaoks kirjutatud Aureliuse raamat ületas ajapiire ja mõjutab jätkuvalt tänapäeva juhte ja mõtlejaid.
13. Juhid söövad viimasena Simon Sinek
Siineki teine Sineki raamat, Juhid söövad viimasena uurib, kuidas suured juhid oma konkreetses keskkonnas konkreetset ja püsivat mõju avaldavad.
Simon Sinek tegi koostööd erinevate rahvusvaheliste organisatsioonidega ja märkas, et mõned meeskonnad usaldavad üksteist sügavalt, teised on määratud läbikukkumiseks.
Sinek väidab, et suured juhid söövad viimasena, mis tähendab, et nad on valmis ohverdama seda, mis neil on, meeskonna kõigi suuremaks hüvanguks.
14. Lean In, autor Sheryl Sandberg
Sheryl Sandbergist, Facebooki tegevjuhist, on saanud ikoon kogu maailmas naistele, kes soovivad saavutada peamisi juhtpositsioone.
See raamat on inspireeriv lugemine naistest ja võimust, mis illustreerib seda, kuidas naised tõusevad uutele väljakutsetele vastu tulema ja saavad juhtidest hoolimata igapäevastest raskustest.
15. Warren Bennise juhiks saamise kohta
Bennise raamat väidab, et suured juhid ei sünni, vaid on loodud. Selles raamatus uuritakse juhtimist defineerivaid omadusi, suurepäraseid juhte kehastavate isikute suurepäraseid näiteid ja strateegiaid, mida saavad kasutada kõik, kes tahavad juhiks saada.
Saadaval on ka muudetud ja ajakohastatud versioon, mis on kiirete ja pidevalt muutuvate ärimaastike jaoks veelgi asjakohasem.
16. Daniel Golemani emotsionaalne intelligentsus
Kõrge IQ omamine ei taga alati edu ja õnne. Daniel Golemani raamat on uurimine meie ratsionaalsetest ja emotsionaalsetest mõtetest ning sellest, kuidas neid panna koos töötama, et tagada edu ja mõjutada positiivselt meie heaolu.
Liiga sageli ei arvestata emotsionaalset intelligentsust karjäärist ja edusammudest rääkides, kuid Goleman väidab, et see on ülioluline aspekt, mida ei tohiks tähelepanuta jätta.
17. James Kouzes ja Barry Posneri tõde juhtimisest
Mida on vaja juhiks saamiseks konkurentsitihedal ärimaastikul?
See raamat esitab Kouzes'i ja Posneri, juhtimise kahe suurima nime aastatepikkuse uurimistöö ja juhtimise hindamise tulemused. Siin lasevad nad paljastada juhtimise põhitõed, mis on jätkuvalt asjakohased ja tõhusad.
Püüdluste edukaks saamiseks peavad juhtimine ja juhtimine töötama käsikäes. Kui soovite nendest mõistetest paremini aru saada, kuidas need toimivad ja kuidas neid kõige paremini rakendada, on selles nimekirjas olevate raamatute lugemine suurepärane viis oma edu suunas.
Millist raamatut tahaksid kõigepealt lugeda? Loodame, et see loetelu võib teie elus erinevusi tekitada.